DENIC - WIR SIND .DE
Denn wir sind die zentrale Registrierungsstelle für alle Domains mit der Endung .de. Als Marktführer in Deutschland ist die DENIC eG mit ihren 100 Mitarbeitern/-innen für die technische Stabilität dieser wichtigen Ressource des deutschen Internets verantwortlich. Durch den Betrieb eines weltweiten Netzes von Nameservern sorgen wir für die globale Erreichbarkeit von 17 Millionen .de-Domains . rund um die Uhr. Als Genossenschaft setzen wir uns gemeinsam mit unseren Mitgliedern und weiteren auch internationalen Partnern für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Internets ein. Starte baldmöglichst im Herzen Frankfurts mit umfangreicher Homeoffice-Möglichkeit und verstärke unser Team in Teilzeit (30 Std./Woche) als
Mitarbeiter Personalabteilung (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Personalteams. Wir beschäftigen uns mit allen Facetten der Personalarbeit für unsere über 100 Mitarbeiter/innen. Der Schwerpunkt dieser neuen Position wird die Unterstützung bei der Besetzung unserer Vakanzen im IT Bereich sein. Daneben wirst Du Dich auch in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Belegschaft engagieren können. Wir suchen eine/n Kollegen/in mit Spaß im Umgang mit Menschen und keinen Papierverwalter.
Worum geht es?
- Mitarbeit bei der Durchführung des Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Mitgestaltung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Rekrutierungs-Strategien
- Aktive Ansprache von geeigneten Bewerbern, z. B. über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke sowie Ansprechpartner von Vermittlungsagenturen
- Ausbau und Koordination von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Karrieremessen
- Unterstützung beim Tagesgeschäft der Personalabteilung und aktive Mitarbeit in Projekten
Dein Profil:
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung bei der Stellenbesetzung im technischen und kaufmännischen Umfeld vorzugsweise in der IT-Branche
- Ausgeprägte IT- sowie Social-Media-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Teamplayer mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Innovationswillen sowie Diskretion
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen der Personalarbeit einzuarbeiten
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